一位桌面工程師的面試經歷

來源：長沙北大青鳥大計校區(qū)|發(fā)布時間：2015-07-21 12:13:38

開始介紹下自己：小弟是88年出生的技術老菜鳥一枚，從09年開始工作現(xiàn)在已經是第7個年頭了，基本的都是跟計算機運行維護相關的工作，有做過品牌電腦的維修工程師，駐場工程師，最近2-3年就是做網管這個的苦逼工作，現(xiàn)在的工作基本上桌面這一端，公司只有domain服務器和AD+DNS+DHCP服務器，domain有專門的同事維護，平常就是維護打印機、客戶端網絡和軟硬件。由于在現(xiàn)在的公司學不到什么東西，所以一直自己學習虛擬化；XENServer6.2瞎搞了1-2個月，接著就是搞hyper-v server 2012 R2一直到現(xiàn)在，中間也有實驗windows下的其他服務配置，比如WDS、DFS、AD遷移升級等等，現(xiàn)在還停留在用SCVMM管理HYPER-V主機，然后搭建了DPM和SCCM這些�，F(xiàn)在覺得這個公司一是學不到技術二是待遇不行，在深圳只有5K左右而且沒有其他什么福利(就這點遭同學狗血噴了一頭，工作6年了在深圳才5K搞毛啊趕緊走啊 SB) 小弟頓時一身汗顏確實沒有什么臉面了。故現(xiàn)在在網上刷新簡歷看看有沒有合適的公司職位能夠運用到虛擬化的(老菜鳥真心不想鉆到桌子底下去跪著地給人家插網線和電話線，一定要走高端技術要不到了30歲成家了這樣下去無顏見爹娘)，就這樣今天到面試一個IT項目工程師。

在面試的時候那個人要我在黑板上畫500個終端的網絡拓撲圖以及拓撲圖用什么網絡設備，結果在畫了之后本來是畫了兩個核心交換機做負載均衡的兩個交換機之間有連接的，后來被我擦掉，想著這樣會不會造成環(huán)路，然后就把服務器直接接到兩個核心交換機上，心里想著每個服務器連到兩個核心交換機的，但是把服務器畫在一邊了不好連線就只畫了一條接在一個核心上。接著面試就開始說我的圖了，第一個就是說為什么兩個交換機沒有相連，怎么做負載均衡？然后又說服務器為什么只接到一個交換機，服務器不是有兩個網卡嗎？核心交換機選用什么型號？我就說cisco的3750或者華為的S5700（因為我就只接觸過這個兩型號）他就說這兩個支持不了500個用戶的網絡還問路由器用什么型號，我說至少要cisco的28以上的吧，他是28的太老了。，妹的我又沒有研究網絡產品了現(xiàn)在奔著虛擬化了以前配置過都忘記了。接著問hyper-V、citrix、VMware的結構以及組件以及它們的不同點，我就說了都是把這些直接裝置物理機上然后通過管理中心區(qū)管理和配置這些服務器，citrix和VM都是基于linux的。至于結構我真不知道怎么說，也不是很清楚這些；還有問用網頁怎么改域密碼？我說這個我不知道。

談薪資：問我期望的是多少，我說7K；他說7K要么就是專注網絡要么就是虛擬化，又問我現(xiàn)在多少，我說5K多，他說你已經達到了桌面維護的高的薪資了。說到這里本菜鳥就心理不淡定了，媽的在深圳這地方5K算是桌面的高的了？？一個工作了2-3的人事專員就有5-6K的工資，網管再怎么沒技術總比一個人事專員有技術含量吧。唉！網管真心不值錢，我都工作了6-7年了還說5K是高的了，我現(xiàn)在都想死的心都有。接著說你這個工作經驗年齡來說應該是個小領導了，這點我沒話可說。以你現(xiàn)在的虛擬化水平來說就只是個學徒，本來我的虛擬化都是自學的，現(xiàn)在的公司用不上，所以想換工作來實際操作運行的虛擬化就是像增加虛擬化的實際操作和管理經驗跟著有實際經驗的虛擬化工程師學習的。

吐槽：我要是能夠規(guī)劃500個終端的網絡以及設備選型，精通虛擬化、服務器，就人事部回復的薪資待遇3-10K，是不是不夠啊。PS：你們可以鄙視我，我做好心理準備的了。一個6年網管工資還比不上一個2-3年的人事專員。

還弱弱的問句，局域網內的服務器是接到哪一層的交換機（核心交換機端口足夠的情況下）？我認為接核心的是核心交換機背板帶寬以及轉發(fā)能力都比二層的要快，當然當服務器數(shù)量過多而端口不夠就另外接一個交換機專門接服務器然后再接到核心上。