高考生在抉擇是否考大學(xué)，高中畢業(yè)后,選擇好的學(xué)校，好的專(zhuān)業(yè)，是為了將來(lái)更好的就業(yè)。如果選擇一個(gè)未來(lái)發(fā)展前景好的職業(yè)，以后的職業(yè)發(fā)展會(huì)十分的順暢。究竟選擇一個(gè)什么樣的行業(yè)才適合自己，在以后就業(yè)時(shí)才能夠“吃香”呢?很多人會(huì)對(duì)這個(gè)問(wèn)題認(rèn)識(shí)的不是很清。

　　有些人對(duì)未來(lái)的職業(yè)定位不清，求職目標(biāo)不明。大量的求職者，包括90%以上的人對(duì)就業(yè)市場(chǎng)感到茫然，不知道自己要做什么工作、能做什么工作，即便是找到了一份工作也做得不長(zhǎng)久，工作滿(mǎn)意度極低，頻繁跳槽換工作，最終導(dǎo)致大量的求職者變身為“跳蚤族”，一年換五六份工作的小年輕大有人在。

　　另一些人缺乏核心能力，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力弱。包括大學(xué)畢業(yè)生在內(nèi)的大量求職群體跟不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求，專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能根本不能滿(mǎn)足崗位所需，始終處于被市場(chǎng)淘汰的邊緣，就像馬云所說(shuō)：他們學(xué)的和我們用的不一樣。這就必然導(dǎo)致很多求職者無(wú)法勝任當(dāng)前崗位，還沒(méi)捱到試用期就已被企業(yè)辭退。

　　還有一些人工作主動(dòng)性弱，缺乏職業(yè)規(guī)劃。相當(dāng)多的求職者職業(yè)素養(yǎng)不高，既不熱愛(ài)工作更不主動(dòng)地解讀工作，很難從工作中找到幸福感和成就感。甚至有為數(shù)不少的人，對(duì)于尚未掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)也不虛心請(qǐng)教，嚴(yán)重缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)能力，更談不上對(duì)自己未來(lái)3-5年的職業(yè)發(fā)展做出任何的規(guī)劃，放任自流。這都是擇業(yè)就業(yè)中的通病。

　　隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，中國(guó)IT業(yè)步入了一個(gè)飛速發(fā)展的時(shí)代。作為最被看好的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)之一，其迅猛發(fā)展有目共睹，每年IT人才缺口達(dá)數(shù)百萬(wàn)人。軟件工程師職業(yè)特質(zhì)像醫(yī)生 “越老越吃香，越干越值錢(qián)”，行業(yè)發(fā)展快、用人需求量大和職業(yè)本身的特性，決定了“網(wǎng)站”的光明前景。

　　計(jì)算機(jī)行業(yè)現(xiàn)在是越來(lái)越傳統(tǒng)，分工也越來(lái)越細(xì)，其對(duì)應(yīng)的人才要求也越來(lái)越細(xì)，包括軟件開(kāi)發(fā)與計(jì)算機(jī)相關(guān)企業(yè)需要大量高端技術(shù)人才，也需要低端的維護(hù)、管理類(lèi)人才。這個(gè)行業(yè)的缺口仍然很大。

　　北大青鳥(niǎo)長(zhǎng)沙大計(jì)就業(yè)指導(dǎo)老師提醒高考生，在未來(lái)選擇職業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，職業(yè)選擇是第一位的，有了正確的、合適的選擇，你的努力才有價(jià)值，你的職業(yè)發(fā)展才會(huì)順暢。所以，選擇職業(yè)切勿急功近利，避免“撿了芝麻，丟了西瓜”。

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