隨著高校畢業(yè)生離校期到來，不少畢業(yè)生并沒有對進入社會成為一名工作者這一新角色感到興奮。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，有的學(xué)生由于找工作的戰(zhàn)線拉得太長，對即將迎來的工作并不感到新鮮，有的甚至產(chǎn)生了倦怠。

      “再過兩個星期就要到公司報到了，不過我不大想去。”交通大學(xué)大四學(xué)生小楊用“有點煩”來形容對即將工作的感受。小楊告訴記者，大四一整年幾乎都在找工作，投了幾十份簡歷，面試了至少十個企業(yè)，經(jīng)歷了無數(shù)次“被拒”，總算在兩個月前定下了“東家”，可小楊卻一點也興奮不起來。“可能找工作太久了，被弄得筋疲力盡。”

      和小楊一樣，華東師大研究生畢業(yè)生小王對于新工作也絲毫沒有新鮮感。“其實這份工作我已經(jīng)做了兩年，早就不新了。”原來，在簽訂錄用合同之前，小王一直在單位實習(xí)，為能留下，已經(jīng)是研三的他照樣朝九晚六，和正式員工一樣忙碌。“我感覺自己已經(jīng)是‘職場老人’了，還落下了頸椎勞損的職業(yè)病。”小王一臉“滄桑”地表示，自己經(jīng)常焦慮、煩躁、沒精神……

      記者隨后對十幾名畢業(yè)生做了小型調(diào)查，發(fā)現(xiàn)還沒進入職場就對工作感到厭倦的畢業(yè)生占到近8成，其中多數(shù)是由于早早開始實習(xí)，或者找工作過于費神費力所致。對此，業(yè)內(nèi)人士表示，準職場新人的“工作倦怠癥”應(yīng)值得關(guān)注。北大青鳥校區(qū)的職業(yè)規(guī)劃師周老師表示，很多學(xué)生對工作的倦怠是因為沒有明確的目標，他們不知道自己為什么工作。比如，有的人工作是為了施展才能，也有的人為了賺錢過上更好的生活，但還有一類人沒有工作動機，缺乏激情，很容易在‘倦怠’中失去對工作的熱情。對工作的倦怠一旦產(chǎn)生，很有必要及時確定未來的目標，并以積極的姿態(tài)投入工作。

      周老師還給所有的職場新人一個中肯的建議：新畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生難免在初入職場的時候產(chǎn)生“水土不服”情況，遇到這樣的情況我們沒必要盲目的堅持下去，停下來給自己一個思考的時間，想一想這份工作是不是真的適合你，自身還有沒有可以提高的空間了，其實工作也是一個不斷學(xué)習(xí)的過程，就拿北大青鳥近期的新課“學(xué)士后”一樣，可以為在職的大學(xué)生提供一個充電提升的機會，在工作之余不斷的學(xué)習(xí) 提高自己的競爭力，薪資看漲，職位看漲，你還會有“工作倦怠癥”么？