就業(yè)環(huán)境還算好、薪酬水平比較高；專家指點(diǎn)——

　　在職場(chǎng)上漂來漂去的人大多都體會(huì)到了職場(chǎng)的艱辛。那種傳統(tǒng)的一輩子只從事一種職業(yè)的想法，已經(jīng)漸漸遠(yuǎn)離了現(xiàn)代人。或追求好的薪酬回報(bào)，或改變自己的生存境域，總有人在職場(chǎng)上跳來跳去，尋求最好的職業(yè)發(fā)展空間。就業(yè)環(huán)境較好、薪酬水平較高的IT行業(yè)自然對(duì)職場(chǎng)人極具吸引力。怎樣才能成為一個(gè)合格的IT人?如何理性地選擇IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，獲得自己預(yù)期的理想效果呢?我們不妨聽聽I(yíng)T培訓(xùn)專家們的建議吧!

　　大學(xué)生如何選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

　　（一）選擇口碑好的

　　張偉民認(rèn)為，從目前市場(chǎng)狀況看，理性選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已成為主要趨勢(shì)。很多消費(fèi)者已經(jīng)意識(shí)到不可再盲目追求證書，而更應(yīng)重視證書所包含的實(shí)質(zhì)內(nèi)容。選擇好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)才是學(xué)到真本事的大前提。在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)要注意：

　　第一，注意品牌、口碑。

　　第二，注意師資質(zhì)量。在選擇IT培訓(xùn)老師時(shí)，要注意其理論知識(shí)和實(shí)踐技能都要強(qiáng)。

　　第三，機(jī)構(gòu)的自身管理能力。在挑選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)還要注意其自身管理能力。如果培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作人員，尤其是講師流動(dòng)過快，對(duì)學(xué)員的影響是很大的。

　　北京科技大學(xué)計(jì)算機(jī)專家許學(xué)東教授認(rèn)為，消費(fèi)者在做教育投資時(shí)表現(xiàn)得越來越理智，他們有時(shí)更關(guān)注的是產(chǎn)品之外的東西，比如將來的發(fā)展機(jī)會(huì)等等。

　　（二）重視試聽課的價(jià)值

　　錢冰表示，在培訓(xùn)之前搜集相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的信息是非常關(guān)鍵的。然后把全部有意向的機(jī)構(gòu)歸納整理，對(duì)其規(guī)模、資質(zhì)進(jìn)行優(yōu)先及排位。之后可以跟培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系，一一了解價(jià)格、課程內(nèi)容后，再選其中兩三家進(jìn)行必要的試聽。在試聽時(shí)要核實(shí)入學(xué)后的授課老師是否和試講老師一致，還應(yīng)感受其學(xué)習(xí)環(huán)境和氣氛。最好與在讀的學(xué)生們交流，通過溝通，全面掌握幾家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的信息。最后，權(quán)衡幾方面因素，做出自己的選擇。

　　（三）參考專業(yè)網(wǎng)站的推薦

　　專家認(rèn)為，國(guó)內(nèi)一些專業(yè)的網(wǎng)站建立了完善的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦。他們對(duì)所推薦機(jī)構(gòu)都進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。不定期地對(duì)學(xué)員投訴多、在課程執(zhí)行過程中發(fā)生不正常糾紛的機(jī)構(gòu)予以更新。而且，他們也能從專業(yè)的角度對(duì)每一家發(fā)布信息的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程是否合理予以評(píng)估，給學(xué)員一些合理的建議和意見。

　　看你是否適合IT行業(yè)

　　至少精通一門計(jì)算機(jī)語(yǔ)言

　　賽迪網(wǎng)主編徐瑾認(rèn)為，IT行業(yè)對(duì)技術(shù)性背景要求相對(duì)是較強(qiáng)的。這決定了不是所有的人在沒有任何基礎(chǔ)儲(chǔ)備前均可以進(jìn)入IT行業(yè)。她說，目前，很多正在從事或是希望從事IT職業(yè)的人，在計(jì)算機(jī)基本技能方面是比較欠缺的。而在她看來，從事IT技術(shù)工作的人，至少要精通一種當(dāng)前較流行的基本技能，而不僅僅是了解，可現(xiàn)實(shí)中，有些人甚至只了解個(gè)皮毛。

　　要有危機(jī)意識(shí)

　　國(guó)家信息化工程師認(rèn)證考試管理中心秘書長(zhǎng)李寧認(rèn)為，進(jìn)入IT領(lǐng)域后，要針對(duì)個(gè)人的特性，進(jìn)行職位分析。首先要充分了解自己的崗位。在日后的工作中要有危機(jī)意識(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性。